اینیاگرام در کسب و کار

افراد تیپ دو یکی از زیرمجموعه‌های تیپ‌های شخصیتی نه گانه اناگرام هستند که بیشتر روی رابطه تمرکز دارند: آنها انرژی خود را متوجه جایی می‌کنند که مردم حضور دارند, آنها در صرف وقت و توجه خود سخاوت‌مند هستند و واقعاً می خواهند که افراد مورد

علاقه ی آنان خوشحال باشند و آنها را مورد توجه قرار می‌دهند. با آین وجود وقتی این

دسته افراد در تلاش برای نزدیک شدن به افراد مورد علاقه‌شان بیش از حد اشتیاق نشان می‌دهند. مشکلاتی ایجاد می‌شود.

عمدة مشکلات رفتاري آنها عبارت‌اند از

تلاش بسیار مضاعف برای حشنود کردن دیگران دارند؛ به دنبال کسب محبت و

قدردانی خود را می‌فروشند.

در اطراف پرسه می‌زنند و فضای کافی به کسی نمی‌دهند (که معمولاً ناشی از ترس

از ترک شدن قریب‌الوقوع می‌باشد)

از همکار یا همسر خود انتظار «ذهن خوانی» دارند و وقتی طرف مقابل نتواند

آرزوها و نیازهای آنها را پیش‌بینی کند. ناامید و سرخورده می‌شوند.

نسبت به همسر یا همکار خود سلطه‌گر می‌شوند و از این‌که او وقت خود را را

دیگری بگذر اند حسادت می‌کنند.

تا وفتی که به رابطه آسیب وارد نشوده هیچ گونه عکس العملی مبنی بر صدمه خوردن وجود نیازها و آبراز فان نمی‌دهند.

امیال نفسانی: غرور

افرآد تیپ دو باور دارند تنها زمانی مورد توجه و علاقه دیگران قرار خواهند گرفت که

کاملاً در خدمت برآوردن نیازهای دیگران قرار گیرند. در بسط این که چرا تسلیم این از

باور نمی‌شوند باید گفت که می‌ترسند اگر نیازها یا صدمات هیجانی مربوط به خود را

داشته باشند. دیگران آنها را طرد کنند. آنهاً وقتی درمی‌پابند که فادر به اذعان بسط

نیازها و آرزوهای هیجانی خود نیستند» در دام احساس غرور می‌افتند. از این منظر

مادامی که انکار کنند که هیچ مشکل معنی‌داری ندارند, اخلاقًا خود را موظف می‌دانند

که از دیگران مراقبت کنند. البته در زیر این ظاهر ارام, این دسته افراد واقعاً مشکلات و

هیجان زیادی دارند. متأسفانه آنها هرچه بیشتر حالت هیجانی واقعی خود را انکار

می‌کنند. بیشتر نیز تمایل خواهند داشت تا خود را با خشم درونی انگیزه‌های پنهانی و

نیازمند به دیگران معرفی کنند. این حالت. اغلب به رفتارهایی ختم می‌شود که به‌طور

غیر عمد باعث دور شدن دیگران از آنها می‌شوند.

به محض اینگه شما شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه ی ریسو و هادسون (RHETI)برای کشف تیپ غالب خود به کار میگیرید، ممکن است درباره ی تیپ شخصیتی خود و دیگران کنجکاو شودی.از این رو چون معمولا قادر نخواهید بود RHETI را برای شرکای تجاری یا غریبه ها اجرا کنید ،ممکن است بخواهید بدانید چگونه اناگررام شخصیتی می توان در کشف تیپ شخصیتی دیگران مهارت پیدا کرد.با مطالعه ی کتاب های تیپ شخصیتی فهم و درک اینیاگرام و حکمت اینیاگرام،مهارت بیشتری در تیپ بندی افراد کسب خواهید کرد. با این کار احتمالا چند نکته به ذهن می آید.
شما ممکن است بتوانید سریع تیپ‌های شخصیتی دوستان بسیار نزدیک خود را
بفهمید یا ممکن است این کار را برای طبقه‌بندی افراد مشکل بدانید و ندانید که ازکجا شروع کنید .هردو حالت حالت طبیعی است. هميشه مشخص نیست که تیپ شخصیتی
دیگری کدام است. این کار وقت گیر بوده و مطالعه مهارت شما را بالا خواهد برد.
به‌خاطر داشته باشید که شما مانند یک دانشجوی پزشکی سال اولی هستید که در حال
یادگیری تشخیص طیف 9 وسیعی از وضعیت‌های پزشکی (بعضی سلامتی و بعضی بیماری است. برای یادگیری تعیین «علایم» متنوعی از هر تیپ» به منظور دیدن
«سندرم‌های» بزر گ‌تر نیاز به تمرین دارید.
به‌رغم ظرایف و پیچیدگی‌های مورد بحث. در واقع نکته رازالود و نهفته‌ای دربارة
تیپ بندی افراد وجود ندارد. شما باید یاد بگیرید که چه صفاتی به همراه هر تیپ
می‌آید و مشاهده کنید که افراد چگونه این خصوصیات را نشان می‌دهند. اين یک تعهد
و تضمین ظریف ونامحسوس است. زیرا در هر تیپ شخصیتی تناقض‌هاو عادات
عجیی وجود دارند. گاهی به نظر می‌رسد تیپ‌های متفاوت به هم شبیه باشند,
به اگرانگیزه هایشان را در نظر نگیرید. به همین علت است که تمرکز تنها
روی یک صفت و تشخیص بر اساس آن صفت کافی نیست.

تحت فشار (تمایل به تیپ یک متوسط)

افراد تیپ ۷ به خودانگیخته ای خودشان بها می‌دهند و خوب یا بد مایلند رفتارهای تکانشی خود را ادامه دهند. در نتیجه می توانند توجه و انرژی خود را منحرف کنند و از یک ایده روشن و خوش آتیه به ایده دیگر و از یک فعالیت به فعالیت دیگر می پرند. در حالی که این روند می‌تواند مهیج باشد معمولاآنها را از خودشان مایوس می‌کند زیرا احساس می کنند هر چقدر هم به کاری علاقه مند باشند نمی‌توانند آن را تمام کنند در چنین وضعی آنها دست به رفتاری شبیه به تیپ یک متوسط میزنند زمام با عنان خود را در دست می گیرند و سعی می کنند نظم و ترتیب و خود کنترلی داشته باشند اما به دلیل اینکه سعی می کنند این نظم و کنترل را به خود تحمیل کنند احساس می‌کنند به دام افتاده و محدود شده اند و این باعث می‌شود تامایوس تر ناشکیبا تر و عصبانی تر شوند. برای مثال ممکن است قبل از این که واقعاً مجالی برای رشد ایده های خود داشته باشند نسبت به ایده های خلاق خودشان خوردگی شوند همچنین می توانند از احساسی است و ناکامی نسبت به مردم و جنبه های مختلفی از شخصیتی اناگرام محیط اطرافشان اجتناب کنند به نظر می رسد هیچ چیزی نمی تواند احساس آنها را برآورده کند و آنها می‌توانند خشن و بی رحم شده و به طور کمال گرایانه ای از خود و دیگران خرده گیری کنند.

امنیت(تمایل به تیپ‌ پنج متوسط)

افراد تیپ ۷ اغلب احساس می‌کنم که وظیفه آنها سرگرم کردن دیگران و نیز سرزنده و مهیج نگهداشتن محیط اطراف خود است. وقتی آنها از کار کردن برای همه که خسته می شوند ممکن است گوشه گیر شده به دنبال خلوت باشند و حتی از صمیمی ترین کسان خود کناره گیری کنند این موضوع می تواند برای دیگران همراه با شوک باشد. (شما با همه خوش بگذرانی پرداخت اید؟ پس چرا اینقدر ساکتی و با من همراه نمیشوی؟) آنها دیگر نمی خواهند انرژی خود را صرف دیگران کنند و می توانند تقریباً به طور وسواس گونه ای متمرکز و پریشان شوند �ها همچنین می توانند به طرز تعجب آوری مانند افراد تیپ ۵ کناره‌گیری کرده و منزوی شوند زبان تن و واکنش‌های بی تفاوت آنها باعث می‌شود که دیگران بفهمند آنها مکانی خلوت برای خود می‌خواهند. در این حالت افراد تیپ ۷ برای سرگرم کردن و انرژی دادن به دیگران هیچ گونه تلاشی نمی‌کند. آنها همانند افراد تیپ ۵ از ارتباط برقرار کردن طفره می روند و سعی می‌کنند انرژی خود را ذخیره نمایند.

یکپارچگی (تمایل به تیپ پنج)

همانطور که افراد تیپ ۷ یاد می‌گیرند آرام باشم و احساسات ناخوشایند خود را کاملاً تحمل کنند و با آن کنار بیایند استفاده از ذهن بیقرار خود را برای ایجاد پریشانی در خودشان متوقف می کند. ذهن آنها آرام شفاف و متمرکز می‌شود و به آنها اجازه می‌دهد که در جهت حفظ خلاقیت و بینش خود حداکثر استفاده را ببرند این افراد در اولویت بندی توانا هستند که نه فقط نظم اختیاری را بر خودشان تحمیل کند بلکه علایق واقعی خود را دنبال می کنند و به آن عمل نمایند. در نتیجه بسیار سازنده ترازی تر و به طور واقعی همانند دوستان خود لذت بخش می گردد ظرفیت و توانایی آنها برای درک روابط و ترکیب کردن اطلاعات نادیده گرفته نمی شود آنها موجب پیامدهایی می‌شوند و این می‌تواند آنها را برای اعتماد حقیقی و خودشان را به زندگی مصمم کند. همانطور که دنیا را عمیقاً تجربه می‌کنند هر لحظه را محصول کننده پرمحتوا و اعجاب‌انگیز می‌یابند از آنجا که این دسته افراد لحظه به لحظه از اسرار آمیز بودن زندگی هستی به طور شگفت آوری لذت می برند و کسالت و بی حوصلگی پوش و بی معنی می شود.

تیپ محقق. جدی، زرک. خلاق. مرموز و منزوی

خصوصیات همگانی: افراد تیپ پنح (پژوهشگر)افرادی تمرکزگرا مشاهده‌گر,

کنجکاو. خردمند. ماهراهل مطالعه، پیچیده، ژرف‌اندیش

بازیگوش, واقع بین،:کاشف و غیروابسته (مستقل) هستند.

تضادها و تعارضات : افراد تیپ پنج (پژوهشگر) با چسبندگی، حواس‌پرتی و

پریشانی, تندمزاجی؛ انزواء کلیک بی عرضگی, نا متعارف بودن, افراط و تفریط, سازش‌ناپذیری

وشهرت‌رانی دچار تعارض یا تضاد می‌گردند.

در بهترین حالت:افراد تیپ پنج (پژوهشگر) در این حالت دوراندیش, پیشگام,

خلاق,منصف ، فهمیده،بازیگو و با نشاط،دلسوز و غمخوار و غیر وابسته هستند

تشخیص تیپ پنج

تیپ پنج (پژوهشگر) مصداق عبیی آرزوی انسان برای فهمیدن عدم توجه به

هر امور و ومیل به بینش عمیقترنسبت به واقعیت هست. آنها ترجیح می‌دهند

ک زندگی تعقلی و ذهنی داشته باشند؛ یک قدرت تخیلینا محدود که هم به عنوان

روشی برای فهم دنیا و هم به عنوان فرار از جنبه‌هایی از واقعیت مورد استفاه قرار گیرد.دور از ذهن نخواهد بود که بگوییم رای بسیاری از افراد تیپ پنج دنیای درونی

ذهن وخیال از دنیای بیرونی واقع تر و زنده‌تر است. این دسته آفراد تمایل به تجربه

کردن دارند و مایل‌اند ساعت‌ها, روزها و حتی سال‌های زیادی را صرف فهمیدن دنیلی

درونی و زمینه های وسیع‌تر آن کنند. نها عاشق «تفکر جنبی» هستنده ما مفاهیم بازی

می‌کنند و راههای پذیرفته‌شده جهت انجام کارها را زیر پا می‌گذارند. این می‌تواند بر

شدت منجر به کارها و کشفیات ارزشمند عملی و اساسی شود و به راحتی آنها را

برای ساعت‌ها بدون هیچ‌گونه نتیجه عملی سرگرم کند.

به درستی افراد تیپ پنج (پژوهشگر) غیر وابسته‌ترین و منحصربه‌فردترین افراد از

میان تیپ‌های شخصیتی نهگ انه هستند .افرادی که می‌توان آنها را به حق تک رو

نامتجانس با محیط« نامید. آنها حقیقتا افرادی هستند که حقیقتا ساز مخالف می زنندادی و کنجکاوی خود را در پژوهش تا آنجا که ممکن است دنبال می‌کنند. برخی از افراد تیپ پنج می‌توانند از دیدگاه مردم کاملاً عجیب به‌نظر برسند در حالی که این

عجیب وغریب بودن در افراد سایر تیپ‌ها کمابیش معلوم نیست.

در تریاد احساسی افراد تیپ دو برای جبران شرم بنیادین خود از طریق یافتن افرادی که دوست شان داشته باشند و خواستار حضور آنها در زندگی شان باشند ،تلاش می کنند. آنها هم چنین می خواهند تا از راه ابراز احساسات مثبت خود به دیگران خود را متقاعد کند که خوب و دوس داشتنی هستند و در عین حال احساسات منفی خود از قبیل ناخشنودی از این که به انیاگرام قدری کافی ارزشمند نیستند را نشان دهند. افراد تیپ دو تا زمانی که بتوانند پاسخ های هیجانی مثبت را از دیگران کسب کنند احساس می کندد که وجودشان برای دیگران لازم و ارزشمند است . افراد تیپ سه سعی در انکار شرم و خجالت خود دراند و به طور بالقوه اینیاگرام عاری از احساسات بنیادین عدم کفایت هستند . آنها با تلاش در جهت شبیه شدن به شخصی که باور دارد موفق و ارشمزند است یاد می گیرند به با شرم و خجالت خود کنار بیایند.بنابراین این افراد می آموزند که نقش خود را خوب بازی کنند یا عنلکرد خوبی داشته باشند تا مورد قبول واقع شده و حتی ممتاز و سزرشناس شوند و اغلب به طور بی وقفه در پی کسب موفقیت به عنوان روشی جهت جلوگیری کوقت از شرم و ترس از شکست های خود هستند.

افراد تیپ چهار از طریق تمرکز بر روی چگونه منحصر به فرد باشند و به ویژخه با تمرکز بر اناگرام روی استعداد ها احساسات خاص و ویژگی های شخصیتی خود ، سعی دارند از شرم و خجالج بنیادین خود اجتناب کنند . آنها روی بی همتایی و خلاقیت خود به عنوان روشی جهت مقابله با احساسات شرم آور خود تمرکز می کنند اگر چه افراد دارای این یپ کسانی هستند که به احتمال بسیاز زیاد مغلوب و تسلیم احساسات بی کفایتی خود می شوند. هم چنین افراد تیپ چهار از طریق پناه بردن به یک زندگی ایناگرام خیالی غنی و رمانتیک شرم و خجالت خود را مدیریت می کنند ، نوعی از زندگی که در آنلازم نیست با آنچه که در زندگی معمولشان یکنواخت و ملال انگیز به نظر می رسد مواجه شوند.